Je 'Kif' mon métier, c'est quoi?

Une plateforme de ressources et d'outils collaboratifs pour les employeurs, salariés, parents, éducateurs, jeunes et associations ayant pour but de renforcer les liens entre école et monde professionnel. Un objectif unique : inspirer les jeunes grâce à la découverte des métiers, les aider à s’orienter avec confiance et à bâtir leur avenir dans un monde en pleine transformation.

mission

Notre mission

Notre mission est d'accélérer et développer les interfaces entre le monde de l’école (collèges et lycées prioritairement) et le monde des métiers,  afin de permettre aux jeunes de s’épanouir dans leur vie professionnelle et à nos entreprises/ organisations  de recruter les jeunes dont elles ont besoin  pour remplir leurs missions au bénéfice de tous.

pourquoi

Pourquoi ce projet

Suite à une implication personnelle forte de son fondateur, Bertrand Falcotet, durant 7 ans au sein d’un collège public et une prise de conscience de la situation critique de notre système éducatif, est née la conviction qu’il est possible de transformer le cercle vicieux actuel en cercle vertueux, aux bénéfices de tous en se focalisant sur les succès et ce qui marche, et en créant une dynamique positive pour toutes les parties prenantes.

ambition

Notre ambition

Plateforme d'information et de soutien pour les dirigeants, DRH, salariés, jeunes, enseignants et parents, notre ambition est de faciliter l'engagement professionnel et mettre en relation les intervenants du monde de l'éducation et de l'entreprise en proposant un accès simplifié à des ressources allant de l’approche, aux outils, jusqu’à la promotion de plateformes et d’associations /fondations pour passer à l’action.

Agir ensemble

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Nous avons tous un rôle à jouer.

Nous avons tous un rôle à jouer pour faire découvrir le monde des métiers et aider les jeunes à développer leur confiance en soi et en l’avenir. Nous sommes convaincus que les résultats en matière de progrès éducatif et de bonne insertion professionnelle ne pourront être obtenus qu’avec un travail simultané de tous les acteurs concernés : parents, professeurs, élèves, services publics, employeurs, associations.

Employeurs

Aider les jeunes c'est mettre en cohérence la raison d’être de son entreprise et ses actions RSE, consolider sa marque employeur et permettre à ses collaborateurs de s’engager. Accueillir régulièrement des stagiaires, encourager les salariés à devenir mentor, inciter ses collaborateurs à exercer leur rôle de parents d’élèves sont autant de moyens pour s'impliquer en tant qu'employeurs.

Parents

Quelles que soient ses compétences, il est possible en tant que parents d'avoir une implication plus forte dans le suivi de ses enfants et dans leur orientation et de contribuer activement auprès des nombreux élèves qui n’ont pas la chance d’être aidé par leur famille . Participer aux réunions d’informations, être jury pour les soutenances de stages, ou s’engager avec une association de parents d’élèves font partie des moyens pour soutenir son enfant et ses camarades.

Salariés

Soutenir les jeunes dans leur découverte du monde du travail c'est créer un impact positif via la transmission d'une passion ou d'un savoir, et apporter du sens à son travail. Partager son experience avec des jeunes en classe, devenir mentor, participer au forum des métiers ou partager avec des stagiaires son métier, il existe de nombreux moyens de s'engager.

Enseignants

Être mieux connecté avec le monde du travail, se sentir épaulé et respecté par tous, est essentiel pour mieux accompagner les élèves dans leur cheminement. Accueillir un professionnel en classe, accompagner ses élèves dans la recherche de stages ou faire mentorer certains élèves individuellement, créer un option "mini-entreprise", nous vous guidons dans ces démarches.

Jeunes

Plein d’énergie et prêt à découvrir le monde du travail, en tant que jeune tu ne demandes qu’à être guidé et accompagné pour prendre confiance en toi et trouver ta voie. Afin de t'épauler dans ces étapes souvent déconcertantes, nous avons rassemblé des ressources pour t’aider à t’orienter, trouver un stage ou un mentor.

Associations

Compléter ses sources de financements, avoir accès à des intervenants bénévoles et en mécénat de compétence, c'est assurer le déploiement de ses actions de manière plus efficace. Nous pouvons également vous aider dans la structuration et la professionnalisation de votre association.

bertrand-falcotet
Il y a, en chaque jeune, une pépite qui ne demande qu’à s’épanouir.
Bertrand Falcotet, Fondateur

Vos outils

Boîte à outils stages en entreprise

Découvrir

Boîte à outils relations écoles-entreprises

Découvrir

Les témoignages

"Venez partager votre expérience et écouter ces jeunes surprenants qu’il faut « aller chercher » pour essayer de débloquer chez eux cette force qu’ils ont de faire quelque chose de leur vie." - PHILIPPE GIRARDIN, co-pilote du CLEE Paris - Marais Bastille

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Philippe Girardin

"Les jeunes trouvent plus souvent leur stage par relation que par choix d’un métier. Il faudrait pouvoir les aider à choisir un stage qui corresponde au métier qu’il souhaite découvrir." - PHILIPPE FALCOTET, Chef d'entreprise

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"L'important ce n'est pas qu'ils aient une idée claire de leur métier en 3ème mais qu'ils découvrent ce qui existe et qu'ils aient envie de se donner les moyens d'y arriver." - CLÉMENCE GROSJEAN, Chef d'établissement

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Clemence Grosjean

"Nos actions ont permis de créer du lien, de fédérer les équipes autour de projets, de les aider à prendre un peu de recul et à sortir d'un quotidien parfois bien chargé!" - ARZU KAYA, Employee Experience Manager & BÉRENGÈRE D'ANDLAU, Directrice Juridique d'IZIPIZI

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IZIPIZI Photo citation temoignage

"220 accompagnements individuels de 12 mois depuis 2015 avec 99% de succès aux examens et concours individuels. 60 accompagnements individuels. Des parcours exceptionnels dans tous les domaines." - MARC GUYOT, Fondateur de la Fondation Goélands

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Temoignage Fondation Goelands

"Nous avons une jeunesse pétillante et pleine d’énergie qu’il nous faut accompagner afin de les hisser jusqu’à leur niveau le plus haut de compétences. " - AHMED TABIT, Chef d'établissement et élu

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TABIT Ahmed3-1

"C’est très valorisant pour [les jeunes] que des professionnels se déplacent, leur parlent, prennent du temps pour eux. Ces échanges permettent entre autres de lutter contre cette forme d’auto-censure. " - OLIVIA SAINT-JULLIAN, Conseillère Principale d’Éducation

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Olivia StJullian1

"L’entreprise est un lieu où le lien social est le cœur battant. Il est donc essentiel que chacun comprenne l’importance de la transmission. " - VICTOR CHATEAUVIEUX, Chef d'entreprise

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Victor Chateauvieux temoignage